Die Stimme der jungen Wirtschaft
Die Wirtschaftsjunioren Nordrhein-Westfalen zählen 2.700 aktive Führungskräfte und Unternehmer, die aus allen Bereichen der Wirtschaft kommen. Sie sind in 27 WJ-Kreisverbänden organisiert. Zur Umsetzung unserer anspruchsvollen Ziele können wir auf ein perfekt organisiertes Netzwerk und zahlreiche persönliche Kontakte zurückgreifen.
Wir sind junge Unternehmer und Führungskräfte unter 40 Jahren. Wer bei uns mitmacht, engagiert sich im Beruf – will aber auch darüber hinaus etwas im Ehrenamt bewegen. Wir wollen unser gesellschaftliches Umfeld aktiv gestalten und setzen uns vor allem für junge Menschen und Unternehmensgründer ein. Wir vernetzen uns untereinander in unserer Stadt und ihrer Umgebung, aber auch darüber hinaus in Deutschland und der Welt.
Aktuelle Beiträge
Aktuelle Ausschreibung der Wirtschaftsjunioren NRW
Im Rahmen der ersten Delegiertenversammlung des Jahres am 24. Mai 2024 in Düsseldorf steht auch die Neubesetzung verschiedener Positionen im NRW-Landesvorstand an - Werdet Teil unseres Teams und bewerbt Euch jetzt bis zum 8. März bei uns!
Auszeichnung der erfolgreichsten Kreisprojekte: WJ NRW Wanderpreis 2024
Die Projektarbeit in den Kreisen zeichnet die Arbeit der Wirtschaftsjuniorinnen und -junioren maßgeblich aus und auch im vergangenen Jahr waren das Engagement und der vielfältige Ideenreichtum in unseren 26 Juniorenkreisen mal wieder ungebrochen. Es ist uns als Landesverband auch in diesem Jahr wieder eine ganz besondere Ehre, eines dieser großartigen Projekte mit dem WJNRW Wanderpreis 2024 öffentlichkeitswirksam auszuzeichnen. Ab sofort können unsere Juniorenkreise wieder jeweils maximal zwei herausragende Projekte einreichen.
JuniorNOTES Dezember 2023: Die Kunst der Vereinbarkeit
In der letzten JuniorNOTES-Ausgabe des Jahres widmen wir uns als junge Wirtschaft dem Thema Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt. Mit ausführlichen Fachberichten, Gastbeiträgen, Interviews und zahlreichen inspirierenden Geschichten möchten wir dazu ermutigen, neue Perspektiven für eine moderne Arbeitswelt zu schaffen. Denn nur eine erfolgreiche Vereinbarkeit dieser drei Säulen bildet die Grundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitswelt.
